住まい/生活

同じような規模の会社に勤めている友人や知人、また会社の同期が羽振りがいいと感じることはありませんか？私の周りには少なくとも常にそういった人が数人います。

部下が言うことを聞いてくれなかったり扱いにくいと感じたなら人を責めるのではなくまず自分に何か原因があるのか考えることが出来るようになったら自然と部下は変わります。 人間関係は相手に何かを求めるのではなく自分が変わる方がいい方向に風向...

現在世界中で猛威をふるっている新型コロナウィルス。今私たちに出来ることは人混みには行かず外出を自粛することに尽きると言えるでしょう。

普段は忙しくて気づかなくても自分の職場環境について「これって普通なのかな？」と少しでも疑問に思う事があれば一度自分の会社を見つめ直してみてはいかがでしょうか。

最近のスマホゲームやYouTube、任天堂スイッチって面白いですよね。よくないと分かっていても気付いた時には数時間もゲームやYouTube視聴を許してしまった・・・なんてこともあります。

高齢者の物忘れや子どもの曖昧な記憶力で鍵の紛失に頭を悩ませるシーンはありませんか？しかし鍵を無くしてしまった本人はわざとやっている訳ではないので責める事は出来ませんよね。

人間関係、営業ノルマ、毎日の通勤・・サラリーマンをしているとそのうち生活リズムが固定化されて会社の為に生きているような感覚になって平凡でつまらない毎日に憂鬱になることがあります。

部下は上司を選べません。理想的で相性のいい上司だったら何も悩みはありませんが「ちょっとこの人苦手だな」と思う人と仕事をしなければならない場合はつきあい方にもコツがあります。

中間管理職のサラリーマンにとっていつも気になるのが「理想の上司像」です。良かれと思ってやっている事も実は部下にとっては逆効果な場合もあります。

今思えば若い頃はブラックな会社で転職も考えずにただひたすらきつくて憂鬱な毎日を過ごしていました。